2012년05월20일 64번

[노동시장론]
다음 중 기업별 노동조합에 관한 설명으로 틀린 것은?

① 기업별 노동조합은 노동자들의 횡단적 연대가 뚜렷하지 않고, 동종 · 동일산업이라도 기업 간의 시설규모, 지불능력의 차이가 큰 곳으로 조직된다.
② 기업별 노동조합은 노동조합이 회사의 사정에 정통하여 무리한 요구로 인한 노사분규의 가능성이 낮다.
③ 기업별 노동조합은 사용자와의 밀접한 관계로 공동체 의식을 통한 노사협력 관계를 유지할 수 있어 어용화의 가능성이 낮다.
④ 기업별 노동조합은 각 직종간의 구체적 요구조건을 공평하게 처리하기 곤란하여 직종 간에 반목과 대립이 발생할 수 있다.

(정답률: 67%)

문제 해설

"기업별 노동조합은 사용자와의 밀접한 관계로 공동체 의식을 통한 노사협력 관계를 유지할 수 있어 어용화의 가능성이 낮다."가 틀린 설명이다. 기업별 노동조합은 기업 내부에서 조직되기 때문에 사용자와의 밀접한 관계가 있을 수 있지만, 노동자들의 이익을 위해 노사분규가 발생할 가능성이 있으며, 어울리지 않는 경우도 있다. 따라서 어울화의 가능성이 항상 낮은 것은 아니다.

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